Thực hiện chủ trương đổi mới công tác đánh giá cán bộ và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành
Ngày 17/6/2026, Sở Du lịch Hà Nội phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng HanoiWork trong quản trị thực thi nhiệm vụ, đánh giá cán bộ và đo lường hiệu suất công việc cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở.
Hội nghị được tổ chức nhằm triển khai Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 08/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp OKR/KPI giai đoạn 2026-2030; Công văn số 973-CV/BTCTU ngày 20/5/2026 của Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội về hướng dẫn triển khai diện rộng hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ trên không gian làm việc số HanoiWork; đồng thời cụ thể hóa các nhiệm vụ chuyển đổi số theo Kế hoạch hành động số 20-KH/BCĐ57 ngày 19/01/2026 của Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội.
Đẩy mạnh quản trị công việc trên nền tảng HanoiWork, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo
Theo định hướng của Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, HanoiWork là nền tảng số phục vụ công tác giao việc, theo dõi tiến độ, quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá kết quả công việc trong hệ thống chính trị Thành phố. Việc triển khai nền tảng này góp phần đổi mới phương thức quản lý, điều hành theo hướng dựa trên dữ liệu, sản phẩm đầu ra và kết quả hoàn thành nhiệm vụ; tạo cơ sở khách quan, minh bạch cho công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Trang bị kỹ năng sử dụng hệ thống và phương pháp đánh giá theo OKR/KPI
Tại Hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Sở Du lịch Hà Nội được giới thiệu tổng quan về phương pháp quản trị theo OKR/KPI, các chức năng cơ bản của HanoiWork và quy trình đánh giá kết quả công việc trên nền tảng này.
Nội dung tập huấn tập trung vào việc thiết lập mục tiêu, kết quả then chốt và chỉ số đo lường hiệu suất; giao, tiếp nhận nhiệm vụ; theo dõi, cập nhật tiến độ; quản lý sản phẩm đầu ra, minh chứng điện tử; thực hiện quy trình tự đánh giá, nhận xét và phê duyệt kết quả theo quy định.
Một trong những yêu cầu trọng tâm được quán triệt là mọi nhiệm vụ phải bảo đảm nguyên tắc “rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ thời gian, rõ sản phẩm”. Dữ liệu trên hệ thống cần được cập nhật đầy đủ, kịp thời, phản ánh đúng tiến độ và kết quả xử lý công việc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, giám sát và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.
Đổi mới phương thức quản lý, điều hành gắn với nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ
Trên nền tảng HanoiWork, lãnh đạo Sở và lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc có thể theo dõi tiến độ xử lý công việc theo thời gian thực; kịp thời chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai.
Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, HanoiWork là công cụ hỗ trợ quản lý công việc hằng ngày, giúp mỗi cá nhân chủ động xây dựng kế hoạch, cập nhật tiến độ, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, minh chứng kết quả; đồng thời tự đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở dữ liệu được số hóa.
Việc đưa HanoiWork vào vận hành góp phần đổi mới phương thức quản trị công việc theo hướng hiện đại, khoa học và minh bạch; giảm thiểu các khâu xử lý thủ công, hạn chế sử dụng hồ sơ, báo cáo giấy; đồng thời tăng cường tính công khai, trách nhiệm và hiệu quả trong quá trình giao việc, theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Tăng cường chuyển đổi số trong quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ
Hội nghị tập huấn góp phần nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số, kỹ năng quản trị công việc và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tạo nền tảng để Sở Du lịch Hà Nội triển khai hiệu quả công tác quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ trên HanoiWork.
Việc triển khai HanoiWork là bước cụ thể hóa các chủ trương, chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội và Ủy ban nhân dân thành phố về đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản lý, điều hành, nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ số trong công tác quản trị, theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả công việc.
Thông qua việc ứng dụng HanoiWork, Sở Du lịch Hà Nội từng bước xây dựng môi trường làm việc số chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch; nâng cao trách nhiệm, tính chủ động của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ; góp phần nâng cao chất lượng quản lý nhà nước về du lịch, đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Du lịch Thủ đô trong giai đoạn mới.
Nguồn: Sở Du lịch thành phố Hà Nội.
